Du bist ehrgeizig, leidenschaftlich, gerne im Flow und sinnorientierte Arbeit ist Dir wichtig. Wachstum statt Stillstand. Du hast Dir alles selbst erarbeitet. Du bist dabei nie den geradlinigen, einfachen Weg gegangen. Du hast den ein oder anderen Kampf geführt – oft führst Du ihn auch mit Dir selbst.
Du hast es geschafft, ein Unternehmen zu führen, das nicht nur Dich erfüllt, sondern auch anderen Menschen einen wertvollen Arbeitsplatz bietet. Du führst Dein Team und denkst dabei manchmal: "What, wie bin ich da hingekommen?"
Leider führt das auch dazu, dass Du Dich fragst:
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"Bin ich eine gute Chefin?"
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"Sind meine Mitarbeitenden zufrieden und ausgelastet?"
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"Leidet die Qualität der Arbeit unter einem wachsenden Unternehmen?"
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"Wie finde ich Mitarbeitende, die meine Erwartungen erfüllen können?"
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"Wie kommuniziere ich Veränderungen an mein Team?"
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"Wie schaffe ich es, dass es sich einfach nicht mehr so mies anfühlt, wenn ich ein Teammitglied entlassen muss?"
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"Wie gehe ich damit um, wenn ich mit der Leistung nicht zufrieden bin?"
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"Wie nah lasse ich mein Team emotional an mich ran?"
Du spürst deutlich die Last der steigenden Verantwortung und wünschst Dir mehr Zufriedenheit, mehr Selbstvertrauen und mehr Energie auf Deinem Weg als Unternehmerin und Chefin.
Die Mischung aus Dickkopf und People Pleaserin macht es Dir nicht gerade leicht, eine zufriedene Führungskraft zu sein. Mal bist Du viel zu nett, mal viel zu hart. Du willst powern und Dein Team zur Eigenverantwortung antreiben und gleichzeitig fällt es Dir schwer, loszulassen. Dabei wünschst Du Dir einfach nur Ruhe und Zeit für Deine Prioritäten.
Es wird Zeit, Deine Rolle als Chefin mit Freude und Strategie auszuüben. Lass uns kennenlernen!
Nikola Roschitsch
SYSTEMISCHER PERSONAL & BUSINESS COACH (ECA)
Ich begleite Unternehmerinnen als Leadership Coach. Wir analysieren die Themen Führung, Kultur und Kommunikation in Deinem Unternehmen und optimieren sie so, dass Du mit Deinem Team durch schlanke Prozesse, klare Kommunikation und eine wertschätzende Kultur weiter wachsen kannst.
In meinem früheren Leben als Angestellte war ich sehr jung & naiv mit 26 Jahren zum ersten Mal Führungskraft und habe dabei viel über mich selbst und zwischenmenschliche Beziehungen gelernt. Ich war viele Jahre im Marketing tätig als Expertin für Employer Branding & Kommunikation und bin dann nach meiner Systemischen Coachingausbildung zu HR gewechselt in die Führungskräfteentwicklung. Seit ich ins Berufsleben eingestiegen bin war ich in einigen Branchen unterwegs, vom Bereich Kultur / Event / Musik / Medien, über Prävention & Gesundheitsförderung, Werbung & Marketing in die Metallindustrie.
Ich unterstütze meine Kundinnen dabei, nach wenigen Wochen einen klaren Plan zu haben, wie sie ihr Team so führen, dass sie Zeit & Energie für ihre eigenen Prioritäten haben, ohne die Mitarbeitenden permanent kontrollieren zu müssen. Ich stehe hinter dem Ansatz des Lean Leaderships, welcher in meinen Coachings gelebt wird.
Ablauf Coaching
Solltest Du an einer Zusammenarbeit interessiert sein, buche Dir Deinen Termin für ein kostenloses Strategiegespräch.
In unserem Strategiegespräch möchte ich alles Relevante über Deine aktuelle berufliche Situation erfahren, wir machen eine Bedarfsanalyse und schauen, inwieweit eine Zusammenarbeit für uns beide Sinn macht. Selbstverständlich haben wir auch Zeit für Deine Fragen an mich.
